收听我们的播客，CLM Controller财务与税务总监罗德里戈·里贝罗（Rodrigo Ribeiro）在节目中采访了人事部专家阿莱（Ale）， 并清晰地讲解了“事故预防系数”（FAP）的含义、2025年将实施的哪些变化，以及这些变化如何直接影响企业的成本。.
O 事故因素 预防 2026 社会保险部已就此发布通知，各企业需密切关注新规以及该指数对成本的影响 工伤保险（SAT）.
跟踪和管理FAP不仅是一项义务，更是降低开支、改善职业安全管理的关键策略。.
若想进一步了解这一话题并消除所有疑问，请继续阅读，并关注本文直至结尾。.
什么是事故预防系数（FAP）？
该指标是根据公司过去两年内记录的工伤事故和职业病历史数据，每年计算一次的。.
具体来说：
- 如果贵公司拥有良好的安全指标，那么 2026年企业FAP指数 可能小于1，从而降低SAT的税率。.
- 如果事故发生频率和严重程度较高，FAP 可能提高至基准值的两倍。.
FAP的目标是 奖励表现良好的企业 在健康与安全方面以及 处罚 那些指标不佳的地区，鼓励对预防工作进行投资。.
附件一：按CNAE分类的RAT税率表（2026年）
根据《……》附件一，按CNAE（行业代码）划分的RAT税率完整表， 联邦税务总局第2.110/2022号规范性指令。.
税率表
按CNAE 2026分类的Rat
由谁发布？何时生效？
O 社会保障部 FAP每年公布一次，次年生效。.
以2025年为例，相关信息是在 2024年9月30日, ，根据 第4/2024号部际令.
该指数于 2025年1月1日 并且一直作为工资单中的一项，与SAT的缴费一并全年执行。.
2026年FAP新规
在与FAP相关的最新变化中，值得特别关注的是：
- 异议的暂缓效力终止：此前，企业在对FAP提出异议时，可以暂停付款，直至最终裁决作出。.
现在，即使在上诉审查期间，也必须支付最初公布的金额。如果异议被采纳，多付的金额可予以退还或抵扣。.
- 计算的改进：FAP的计算仍以事故发生频率、严重程度和成本为依据，但对计算方法进行了调整，以
如何查询贵公司的2026年FAP
O 事故预防系数（FAP） 该指数由联邦政府每年计算，针对每家企业分别计算，并综合考虑过去两年内记录在案的工伤事故和病假情况。.
由于该数值在0.5至2.0之间波动，因此可能会减少或增加对 RAT（职业环境风险）, ，这直接影响了工资支出。.
因此，了解如何查询分配给贵公司的FAP并核实其准确性至关重要。.
接下来是一个 详细的分步指南 在政府官方网站上查询该信息。.
1.访问官方查询门户网站
打开浏览器，访问 GOV.BR 门户网站 社会保障.
查询服务的直接链接是： https://fap.dataprev.gov.br/
这是政府的官方网站，所有与FAP相关的服务均在此集中提供。.
2.安全登录
要访问数据，必须进行身份验证。您可以使用：
- e-CNPJ 数字证书 该公司的，可确保访问安全。.
- GOV.BR 账户 达到银级或金级，并与企业税号（CNPJ）关联。.
在门户网站上点击“开始”后，系统将要求您输入登录凭据。.
请确保您使用的是经过授权且安全的计算机，因为这些信息属于机密。.
3.找到FAP查询区域
登录后，在社会保障系统中，查找名为 “FAP查询”.
通常，该服务会被归类在面向雇主和企业的服务中。如果无法立即找到，请在门户网站的内部搜索栏中输入“FAP”进行搜索。.
4.请填写企业税号（CNPJ）及有效期（年份）
系统将要求您输入：
- O 原始CNPJ 公司代码（前8位数字）。.
- O 基准年 您希望查询的（在此情况下，请选择 2026).
输入这些信息后，请确认以继续。.
5.分析该指数及其构成数据
在结果页面上，您将看到：
- FAP值 适用于该期间。.
- 指数历史数据 往年的。.
- 详细报告 根据计算基础，包括：
- 工伤事故数量。.
- 记录的停职人数。.
- 与该公司相关的工伤事故报告（CATs）。.
- 病例的严重程度和发生频率。.
这项分析对于理解该指数是如何编制的，以及其中是否存在不一致之处，具有重要意义。.
卡洛斯·亚历山大——人事部经理。.
6.检查可能存在的差异
如果发现数据与公司实际情况不符，例如未发生的事故或不当缺勤，可以提出异议。.
通常，异议提交期限每年都会开放，并在该门户网站上公布。.
通过详细核对，可以避免不必要的收费，并确保费率公平合理。.
2026年FAP计算分步指南
该计算的 FAP 涉及政府制定的计算公式，该公式综合考虑了 发生率、严重程度和成本指标 贵公司发生事故的情况，与同属该CNAE分类的其他公司相比。.
基本步骤：
1.确定主要CNAE代码： 这是与该公司CNPJ相关联的主要CNAE代码。.
2.查询RAT/SAT的基本税率： 该税率可根据企业所从事活动的风险程度，在1%至3%之间浮动。.
3.获取FAP指数： 由政府每年针对每家企业单独公布，数值范围在0.5至2.0之间。.
应用该公式
SAT最终税率 = RAT税率 × FAP
示例：
- RAT = 3%
- FAP = 0.5
- SAT最终税率 = 3% × 0.5 = 1,5%
重要提示： 在文章末尾，我们提供了按CNAE（行业代码）分类的RAT税率完整表格，该表格依据《》附件一 联邦税务总局第2.110/2022号规范性指令。.
如何对2026年FAP提出异议
如果在查阅 事故预防系数（FAP） 如果您发现贵公司存在可能导致税率被上调的错误信息，可以提出行政复议申请，要求进行复核。.
应提出这一异议 在社会保障部规定的期限内, ，通常在FAP系统内公布，且要求提供基于书面证据的充分论证。.
请查看提出异议的分步指南：
- 收集所有必要的证据： 收集能证明所发现的不一致之处的文件，例如：
- CATs（工伤事故报告）: 请检查是否存在重复记录或不存在的案例。.
- 技术报告：特别是那些由医生或职业安全工程师出具的证明，确认某起事故或缺勤情况并非如记录所示。.
- 内部休假记录：考勤表、人力资源报告及考勤记录，以反映员工的实际情况。.
- 医疗证明和病历：在适用情况下，用于证明休假原因与工作无关。.
- 访问 FAP门户网站:
- 请输入 e-CNPJ 该公司或与该CNPJ关联的GOV.BR账户。.
- 找到该选项 “对FAP的异议” 登录区域内。.
- 请确保在规定期限内登录。.
- 请填写异议表：
- 请清晰、客观地说明这些不一致之处具体是什么，以及它们为何会对该指数产生负面影响。.
- 请使用专业术语，避免使用通用词汇。.
- 请附上所有已扫描的证明文件，并确保文件内容清晰可辨。.
- 提交前请仔细检查，因为理由不充分的申诉可能会被驳回。.
- 请关注整个流程：
- 上诉的状态和裁决将在系统内公布。.
- 如果申请被驳回，请与法务部门或职业安全与健康（SST）部门商讨，评估是否可以再次提出上诉，或调整内部流程，以避免未来几年出现此类问题。.
重要提示： 尽管争议仍在进行中，该公司 应根据原始FAP回收RAT 在2025年期间。如果申诉获得批准，即可申请对多付金额进行补偿或退款。.
优化贵公司的人事管理：
了解我们的金融业务流程外包（BPO）解决方案！
了解更多
对FAP提出异议的期限是多久？
O 事故预防系数（FAP） 可向……提出异议 社会保障上诉委员会（CRPS）, ，根据……的规定 2019年6月18日第13.846号法律.
该流程完全采用数字化方式，必须通过该系统进行 FAPWeb, ，使用该平台提供的表格。值得指出的是，提交答辩状 并不中止FAP的效力 在审核期间。.
有意对公布的指数提出质疑的企业，其提出质疑的期限为 2025年11月1日至30日 以正式提出异议。在CRPS作出裁决后，仍可提交 在30天内提出行政复议, ，自发布之日起计算 《联邦政府公报》.
关于提出异议和提起上诉的指导方针每年通过以下方式进行更新： 部际联合通知, ，由劳动与社会保障部及经济部联合颁布。目前规范该程序的现行法规是 2025年9月10日发布的MPS/MF第10号部际令.
如何降低FAP税率
为了将来减少支出，应采取的策略是改善职业安全与健康指标：
O 事故因素 预防 2026 这不仅仅是一个数字：它直接反映了公司的安全文化。.
较低的FAP意味着成本更低，并在客户、投资者和员工中享有更高的信誉。.
CLM 如何帮助您监控和优化 FAP
A CLM 会计控制器 采取战略性举措，帮助贵公司监控并优化 事故预防系数（FAP）.
作为一家专业会计事务所，我们提供对事故记录、病假记录及工伤事故报告（CAT）的持续跟踪，以确保用于计算的信息准确无误。.
此外，我们的团队还会编制详细的报告以分析各项指标，识别降低风险的机会，并就直接影响RAT税率的预防性措施提供指导。.
凭借全面的技术支持和咨询服务，CLM Controller 确保符合法律法规要求，最大限度地降低社会保障成本，并加强贵公司职业安全与健康管理。.
了解我们的解决方案，请访问
劳动法咨询
关于FAP 2026的常见问题解答（FAQ）
什么是FAP？它为何会影响企业的成本？
事故预防系数（FAP）是应用于职业环境风险（RAT）费率的乘数，可根据企业的事故和病假记录，相应地减少或增加其社会保险缴费额。.
在哪里可以查询我公司的FAP？
您可以在政府官方网站上查询FAP： https://fap.dataprev.gov.br/. 登录需使用e-CNPJ账号，或与公司CNPJ绑定的GOV.BR银级或金级账户。.
FAP 2026何时开始生效？
FAP 2026自 2026年1月1日 并将全年在工资单中予以执行。.
可以对FAP的金额提出异议吗？
是的。如果企业发现用于计算的数据存在错误，可以对所赋予的指数提出异议。异议必须通过FAPWeb系统在线提交，并需提供证明文件。.
请点击此处联系我们的劳动法律顾问团队，以获取指导并提交答辩。.
对2026年FAP提出异议的截止日期是什么时候？
异议期为 2026年11月1日至30日. 该期限过后，只能等待下一次年度审查了。.
提出异议会暂停FAP中的扣款金额吗？
不。抗辩 不具有暂缓效力. 企业应根据原始指数退还RAT。如果申诉被接受，则可申请退还或抵扣多缴的款项。.
我要提交哪些材料才能对FAP提出异议？
能够证明所用数据存在不一致的文件，例如：
- 不合规或重复的CATs；;
- 技术报告；;
- 内部休假记录；;
- 病历或诊断证明；;
- 人力资源或职业健康与安全报告。.
- 未来几年如何降低FAP？
改善职业健康与安全指标。加大对事故预防、病假管控、复工计划以及职业健康与安全（OHS）数据主动管理的投入。企业的表现越好，未来工伤保险费率（FAP）往往就越低。.
结论
管理 事故因素 这是降低成本并营造更安全工作环境的一个机会。.
请注意以下内容： FAP规则, ……通过正确的核算、指标监控以及对预防工作的投入，贵公司可以降低税率，并在长期内提升经营业绩。.
