关于在不减少工资的情况下缩短工作时间的讨论在 联邦参议院, ，目前有三项提案正在审议中。这项措施已在巴西部分企业进行试点，有望为雇员和雇主双方带来益处。.
本文将深入探讨这些提案的具体内容，以及它们可能对贵公司产生的影响。.
参议院正在审议的提案
在参议院，关于缩短工作时间的讨论正在取得进展。在各项提案中，以下内容尤为引人注目：
- 在不减少工资的情况下缩短工作时间: 该措施将允许在不降低工资的情况下减少每日或每周的工作时间，并通过集体协议或集体合同予以实施。.
- 对企业的激励措施：一项提案旨在鼓励企业实行缩短工时制，并提供“理想企业证书”等奖项作为奖励。.
- 撤销近期劳动法规的修订：另一项提案旨在撤销近期对劳动法的修改，确保每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。.
对生产力和生活质量的影响
研究表明，缩短工作时间既能使员工受益，也能使雇主受益。根据DataSenado研究所于2024年4月进行的一项调查，, 85% 的巴西工人认为，如果每周能多休息一天且工资不变，他们的生活质量会更高。此外，, 78% 他们表示，即使将空闲时间用于家庭、健康和技能提升，也能保持同样的工作质量。.
工会间统计与社会经济研究部（Dieese）的一项调查显示，在不减少薪酬的情况下，将每周工作时间缩短至40小时，有望创造超过 巴西新增250万个就业岗位, ，从而有助于降低失业率。.
第1.105/2023号法案草案
讨论最热烈的提案之一是 第1.105/2023号法案（PL）, ，该提案旨在将“在不减少工资的情况下缩短工作时间”的规定纳入《劳动法汇编》（CLT）。该提案的发起人韦韦顿参议员（PDT-MA）强调，此举可提高劳动生产率，并改善劳动者的身心健康。.
该议案已于2023年12月获得社会事务委员会（CAS）批准，接下来将由经济事务委员会（CAE）进行审议。 参议员拉埃尔西奥·奥利维拉（PP-SE）指出，鉴于该议题对生产部门及国家经济发展的重要性，有必要进行经济分析。.
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对企业和劳动者的益处
缩短工作时间可为企业带来诸多好处，包括：
- 提高生产率: 研究表明，工作时间较短的员工由于工作动力和工作满意度的提高，工作效率可能会更高。.
- 改善员工健康状况: 缩短工作时间可以减轻压力和疲劳，从而减少缺勤现象，并提高工作绩效。.
- 人才吸引与留任: 提供弹性工作时间的企业可以在市场上脱颖而出，成为首选雇主，从而吸引并留住顶尖人才。.
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企业激励措施
除了劳动法方面的变化外，还有一些提案旨在鼓励企业实行缩短工时制。. 参议院决议草案（PRS）第15/2024号, 例如，该提案建议设立“理想企业证书”，旨在表彰那些实施最佳工作实践的雇主，例如在不减少工资的情况下缩短工作时间。.
该法案的起草人索拉亚·特罗尼克参议员认为，工作方式的现代化对生产部门至关重要。DataSenado的调查显示，61%的劳动者认为，缩短工时不会对企业产生负面影响，甚至可能带来利润。.
结论
对于企业家而言，理解并为工作时间可能发生的变化做好准备至关重要。在不减少工资的情况下缩短工作时间，不仅能使员工受益，还能提高企业的生产力和竞争力
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