Quién es Marco Aurélio
Marco Aurélio trabaja como director de CLM Controller, con un fuerte vínculo entre la gestión de personas, la experiencia del cliente y el rendimiento organizativo. En las descripciones públicas asociadas a los contenidos de CLM, se presenta como uno de los responsables de alinear el desarrollo del talento, la cultura organizativa y la atención al cliente con los objetivos estratégicos de la empresa. También participa en contenidos y conversaciones sobre gestión, relaciones con los clientes e impactos prácticos de los cambios normativos para las empresas. Su trabajo refuerza una visión integrada entre personas, operaciones y resultados.
Formación y registro profesional
Es Angel Investor en Connectabil desde mayo de 2023, en São Paulo, contribuyendo estratégicamente al crecimiento del negocio. Fue Miembro Fundador en Atai Group entre enero de 2019 y enero de 2022, participando en la estructuración y desarrollo de la empresa. Tiene una sólida carrera en Siemens Healthcare, donde trabajó durante casi seis años en diferentes posiciones. Comenzó como Project Controller, responsable del seguimiento de los proyectos planificados frente a los realizados, analizando las desviaciones de costes y mitigando los riesgos con los gestores. A continuación, trabajó como analista de negocio, centrándose en la preparación y supervisión del presupuesto anual y las previsiones mensuales, analizando costes y gastos, interactuando con la sede central y participando en reuniones estratégicas sobre ventas y márgenes. Más tarde, asumió el cargo de Becario, profundizando su trabajo en la planificación financiera, el control presupuestario y los informes de gestión. Por último, ocupó el puesto de Analista de Controlling, dirigiendo la actualización mensual de las previsiones, preparando el presupuesto anual, elaborando informes ejecutivos para el consejo local y la sede central, así como actuando como punto focal en el proceso de planificación financiera y analizando las desviaciones entre lo realizado y lo planificado.
Áreas de especialización:
- Experiencia del cliente;
- Gestión de personal;
- Cultura organizativa;
- Rendimiento del equipo;
- Relaciones con los clientes.

